Die dynamische Entwicklung des Arbeitsmarktes verlangt ein Umdenken. Plötzlich führen die bewährten Ansätze nicht mehr zum Erfolg. Was können Führungskräfte tun, wenn sich Mitarbeiter:innen plötzlich treiben lassen und das Managen des Betriebes nicht mehr ausreicht? Die Antwort ist einfach: agiles LEADERSHIP statt purem MANAGEMENT!
Die Teilnehmenden erhalten Werkzeuge für das Anwenden agiler Methoden im Führungsalltag. Sie lernen die Grundsätze eines agilen Mindsets sowie den Unterschied zwischen den bekannten, veralterten Führungsansätzen und eines modernen, angepassten purpose-driven Leadership Ansatzes kennen.Der Teilnehmer und die Teilnehmerin kann durch das erworbene Wissen ihren Führungsalltag anpassen, individueller auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen und werden sich der bedeutsamen Wirkung von Authentizität und Empathie bewusst.