Nach diesem Seminar kennen Sie die Voraussetzungen, die gegeben sein müssen, damit man von Künstlicher Intelligenz spricht; kennen Sie die Möglichkeiten und Grenzen der KI im HRM aus heutiger Sicht; können Sie die wesentlichen Vor- und Nachteile des Einsatzes von KI im HR-Bereich einschätzen und die Chancen und Risiken identifizieren, beurteilen und nutzen bzw. vermeiden; sind Sie in der Lage, zukünftig, HR-Produkte zu identifizieren, welche Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil bringen; haben Sie sich selbst einen Wettbewerbsvorteil erarbeitet, in dem Sie wissen, welches persönliche Mindset KI-förderlich bzw. hinderlich ist und wie Sie damit umgehen.